Liderlik eğitiminin tarihçesi, insanlık tarihinin derinliklerine kadar uzanır, ancak modern anlamda liderlik eğitimi belirli bir evrim sürecinden geçmiştir. İşte liderlik eğitiminin gelişim tarihçesi; Sanayi Devrimi ve 20. Yüzyılın Başları Sanayi Devrimi: Sanayi Devrimi ile birlikte, liderlik daha sistematik ve bilimsel bir yaklaşım haline geldi. İş dünyasında etkili yönetim ve liderlik gereksinimleri ön plana çıktı. Bilimsel Yönetim: Frederick Taylor'un bilimsel yönetim ilkeleri, liderlik ve yönetim becerilerinin sistematik bir şekilde öğretilmesini teşvik etti. Modern Liderlik Teorileri (20. Yüzyılın Ortaları ve Sonları) 1930-1940'lar: Liderlik teorileri, kişilik özellikleri ve liderlik tarzları üzerine çalışmalara odaklandı. Kurt Lewin ve diğerleri, liderlik stillerinin (otokratik, demokratik, serbest) etkilerini araştırdılar. 1960-1980'ler: Transformasyonel liderlik, durumsal liderlik ve hizmetkar liderlik gibi yeni teoriler ortaya çıktı. Bu dönemde, liderlik eğitimi, liderlik gelişimini bireysel ve organizasyonel düzeyde desteklemeye başladı. Günümüzde liderlik eğitimi, teknik ve kişisel gelişim alanlarını birleştirir. Liderlik, duygusal zekâ, stratejik düşünme, değişim yönetimi ve kapsayıcı liderlik gibi konularla zenginleşmiştir. Ayrıca, teknoloji ve dijital araçlar liderlik eğitimine entegre edilmiştir.
SERTİFİKA
SERTİFİKA PROGRAMININ KAZANIMLARI
NASIL KATILIRIM
Herkese açık bir inceleme yazın